近年来，肥西经开区坚持党建赋能，益企共建，着力在谋划部署、过程指导、选优配强上下功夫，抓实抓细非公企业和社会组织党组织换届选举工作，以党组织在非公领域的号召力、凝聚力、向心力不断提升，助力非公党建工作提质增效。

  突出“早”字，在谋划部署上下功夫

  坚持早谋划、早部署、早准备，年初对园区内非公企业和社会组织党组织进行摸底排查，建立年度到期拟换届党支部的“六清”工作台帐，做到“党组织组建时间清、上次换届时间清、党员人数清、党组织书记情况清、党支部委员配备情况清、党建指导员情况清”。制定《非公企业和社会组织党组织集中换届选举工作通知》及《换届工作常遇问题解答》，明确换届范围、党组织成员基本条件、换届选举工作步骤以及选举要求和原则。2024年拟换届的非公企业党组织35个、社会组织党组织1个，根据到期时间、党支部情况分4批按计划有序举行集中换届。

  坚持“严”字，在全过程指导上下功夫

  制定《非公企业和社会组织党建工作重点任务清单》，明确需换届党支部、时间节点、程序步骤。园区党建工作指导站加强对党建工作指导员的培训和指导，明确党建工作指导员包联指导责任，对所指导的党支部全过程参与指导，规范选举步骤、抓好关键环节、紧盯重点事项，做到规定环节不减少、法定程序不变通、工作标准不降低。截至8月，已完成14家非公企业、1家社会组织党组织换届选举工作，完成2家非公企业党组织书记改选工作，为非公企业和社会组织发展注入强大红色动力。

  立足“实”字，在选优配强上下功夫

  园区党工委坚持通过内部选举、组织选派、外部选聘等方式，着力将党性观念强、懂经营、会管理的党员，特别是管理层党员干部选拔到党组织书记岗位，以领头雁作用带动非公企业党建工作整体提升。此外，持续推行“双向进入、交叉任职”，引导33名非公企业出资人担任党组织书记，为安利股份、亿帆生物等7家党员人数较多的企业选配党组织副书记。（程肖霞）