近年来，合肥市蜀山区积极推进人才强区建设，突出人才优先发展不动摇，聚焦全方位招才、全产业布局、全过程服务，打造人才集聚“强磁场”。

  倾心引才　打造人才集聚“新高地”

  9月8日，2024年“招才引智进高校”招聘会在万博科技职业技术学院举行。招聘会上，蜀山区共邀75家优质企业参加，提供就业岗3000余个，吸引大批毕业生前来参会。此外，现场还设置了就业咨询、政策宣传等区域，为求职者提供一对一就业指导服务。

  蜀山区持续推行人才引进模式，今年以来，已开展235场“2+N”招聘会，累计参会企业2424家，提供24500个就业岗位，达成初步就业意向11193人。参加合肥市2024年春季招才引智高校行活动，主动对接北京、天津、武汉等地高校，举办了34场高校招聘会，积极开展蜀山推介。

  以产聚才　广阔舞台显身手

  近年来，中贝通信集团、欧普康视、中科离子等龙头企业相继落户，人工智能、新型能源等重点产业正引领蜀山不断提升发展能级。

  蜀山区以“质”为引领，大力引进和建设新型研发机构、高校院所分支机构等各类产学研载体，不断打造产学研平台的“新标杆”、做好企业转型升级和提升新质生产力的“好帮手”。

  在“科大硅谷”蜀山园安徽应用数学中心，“00”后李传阳正参与九韶凝光大模型研发。目前，团队已研发出九韶内核3.5和凝光网格1.0，初步构建工业软件产业生态，实现国产工业软件从0到1的突破。以“科大硅谷”建设为契机，蜀山区聚力打造“全域科创”2.0版本，从创新、人才、产业等多方面支持科技发展。

  暖心留才 创优人才环境“生态圈”

  针对人才工作，蜀山区委组织部有关负责人表示：“我们摸排并指导企业及人才，积极申报高层次人才分类认定和人才项目，及时落实政策兑现，让更多人才‘金种子’聚集在蜀山这片就业创业热土。”

  近年来，蜀山区不断优化人才发展生态，壮大专业人才队伍，认定合肥市高层次人才1444人，7人获批省政府特殊津贴。同时，为激励更多人才来就业，蜀山区还做优暖心服务留住人才，在政务审批、法律服务等方面为高层次人才提供高效优质服务。

  未来，蜀山区将进一步优化人才政策体系，保障人才要素供给，激发人才创新活力，打造更优“养人”生态，实现城市与人才的“双向奔赴”。（余文静 李斌 孙雨静）