今年以来，淮北市濉溪县委组织部坚持系统思维，创新开展“六个一·周分享”系列活动16期，累计培训247人次，推动全县组工干部成为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的行家里手。

  比学赶超促提升。濉溪县委组织部强调问题导向和靶向思维，依托部门周例会，邀请13位股室负责人逐一分享本周工作体验，内容涵盖干部队伍建设、基层组织建设、党员教育管理等。结合当前部门重点和难点工作，量身定制分享内容，营造比学赶超的良好氛围。围绕党的政策方针、群众工作、统筹协调等方面，充分运用“破题—解题—答题”的系统思维，并邀请经验丰富的“老组工”进行辅导，共同提升。

  教学相长强本领。积极推介、分享各地的创新做法和先进经验，寻找差距与不足，引导全县组工干部学习先进、争做先进，深化模范部门和过硬队伍的建设。每期通过“大众评选”的方式评选出“最佳分享人”，采取“一人分享、大家交流”的研学方式，锻炼组工干部的随机应变能力、逻辑思维、语言表达能力等综合能力，实现以讲促学、以学促干、教学相长，进一步提升组工干部队伍的专业化能力水平。

  学用结合解难题。针对“基层一个诉求”，结合组工干部“1+X”联系机关事业单位制度的要求，准确把握基层工作的实际和困难挑战，不断提升新时代组工干部的群众工作能力。针对“一条合理化意见建议”，立足岗位职责，积极建言献策，收集提升干部考察识别精准度、打造村级后备干部“培养链”、推动在外人才“衔泥归巢”等各类合理化意见建议共17条。激励全县组工干部主动钻研业务、出思路、解难题，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为。（肖干 丁浩杰）