近年来，当涂县不断创新人才工作机制，通过打造“姑孰英才”人才政策品牌，构建引才引智全链条政策支撑体系，为乡村人才提供了坚实的政策保障和广阔的发展空间。该县先后获得安徽省首批人才工作十强县典型县、省“一县一业（特）”示范县、省乡村振兴示范县等称号。

  广开才路 汇聚乡村振兴新动能

  功以才成，业由才广。当涂县积极拓宽引才渠道，多元化吸纳人才，通过举办“才聚乡村，助力振兴”新农人论坛，成功吸引了众多怀揣农业梦想的青年回乡创业，同时建设农村创业创新孵化实训基地，为“新农人”提供全方位的支持与服务。目前，全县农村实用人才总数已突破2.98万人，涌现出全国农村青年创业致富带头人武骏、安徽省先进科技工作者黄乃泰等一批扎根农村的优秀人才。

  为了进一步扩大引才范围，当涂县采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，主动赴南京、上海、深圳等地走访联谊当涂籍在外优秀人才，通过乡情纽带和人才推荐机制，成功吸引了一批高素质人才回归乡村。同时，该县还深化产学研合作，持续开展“招才引智校园行”活动，组织重点企业赴高校院所进行人才对接，新签约多个重点产学研合作项目，为乡村发展提供了强有力的智力支撑。此外，当涂县借助当涂一中校友资源，新成立了当涂一中（大湾区）校友会，联系吸纳了深圳及周边地区各行各业的120余名校友，为地区间深化人才交流和项目合作搭建了桥梁，拓展了信息源、项目源、人才源，为县域发展注入了新的活力。

  乡贤回归 共绘乡村发展同心圆

  乡贤是乡村振兴的重要力量，当涂县充分发挥乡愁乡情的纽带作用，引导在外乡贤回乡创业、反哺家乡。通过建立返乡大学生人才库、知名乡贤信息库，搭建起乡贤“回归”平台。在此基础上，一系列以“才话桑梓·共叙乡情”为主题的活动应运而生，高层次人才交流会的成功举办，进一步拓宽了地方与人才间的交流渠道，形成了“以才荐才、以才引才、乡情引才”的良性循环。

  乌溪镇常态化开展“乡贤家乡行”“家燕归巢”行动，组织邀请30余名在外乡贤共看家乡变化，共谋家乡发展。塘南镇兴永村乡贤出资32万元慰问困难老人；大陇镇戎楚村乡贤出资18万元拓宽乡村道路400米；黄池镇戚桥村乡贤引荐600余万元投资“鱼菜共生”项目。乡贤们不仅带来了资金和技术，更带来了先进的发展理念和治理经验，为乡村治理现代化和乡村振兴注入了新的活力。

  值得一提的是，近年来当涂县尤为重视新生力量的培养与引导。通过开展大学生“返家乡”暑期社会实践活动，为广大学子提供了深入了解家乡、服务家乡的机会。开发了90余个实践岗位，300余人报名参加，最终69名大学生决心投入到家乡的建设与发展之中。同时，还承接了10支“三下乡”大学生团队的调研任务，为乡村振兴注入了更多的青春活力与智慧火花。

  人才流动 编织城乡融合新图景

  当涂县以城乡人才流动为载体，形成了“科技进乡村、金融进乡村、项目进乡村、青年人才回乡村、乡贤人才回乡村、城市人才回乡村”的“三进三回”长效机制，让乡村成为投资兴业的沃土、创新创业的热土、安居乐业的净土。

  通过引导各类人才“上山下乡”，推动技术、资本、创新等要素向农业和农村流动，缩小了城乡资源差距，为乡村振兴注入了强劲动力。为确保科技服务精准对接每一个乡村，当涂县精心选拔了115名科技特派员，实现对全县115个行政村“一对一”服务的全覆盖。2023年以来，这些科技特派员累计开展线下服务达2331次，他们深入田间地头，指导农民科学耕作、合理施肥、精准用药，同时还积极宣讲惠农政策，提供全方位的咨询服务，有效提升了农民的科技素养和生产技能。

  不断拓展人才服务领域，引导教师、医生等公共服务人才向乡村流动，通过优化资源配置，提升了乡村公共服务水平。同时，该县还引进文创设计人才和专家学者，为乡村文化发展提供智力支持，推动乡村一二三产业的融合发展。此外，当涂县积极引导城市人才下沉乡村，通过全职、柔性等方式引进周边高校院所的农业科研专家担任“首席专家”，带来先进的技术和管理经验的同时，也促进了城乡之间的资源共享和优势互补，形成了城乡联动、协同共进的发展新格局。

  在乡村振兴的征途上，当涂县正以人才为笔、以政策为墨，书写着一幅幅生动的人才工作新画卷。下一步，该县将继续秉持“人才是第一资源”的发展理念，不断优化人才环境，激发人才活力，让更多的人才在姑孰大地上生根发芽、开花结果，共同绘就乡村振兴的壮美蓝图。（通讯员 廖淑珍 孙伟成）