近年来，泗县通过强化基层党建引领，充分发挥组织优势和资源优势，不仅畅通了基层治理的运转机制，还显著提升了治理效能。

  为推动网格治理高效运转，该县积极优化网格架构，将党组织服务力量和服务触角延伸至各领域，实现“多网合一”“一员多能”，形成党建统领下治理工作“一盘棋”格局。同时明确四级网格责任体系，通过上墙公示、线上发布等方式，为群众办事、解决诉求提供方便。

  同时，该县积极推进“机关+社区”党组织结对共建，在全县3家街道成立“大工委”、20家社区成立“大党委”，实现200余名机关干部、服务资源下沉社区网格，助力社区治理。常态化组织在职党员到社区报到，精准供给群众日常需求、解决各类问题诉求。

此外，该县通过搭建“社区大党委+小区党支部+物业企业+业委会”四位一体“红色小区”治理平台，创新以小区为阵地的“围楼夜话”群众协商议事模式，进一步延伸联建链条、密切党群联系，形成群策群力、共议共治的良好格局，凝聚多方力量、打通难点堵点。

  为持续壮大基层治理队伍，泗县通过社会招考、人员下沉、本土选育等多种方式，选拔和培养了一批年轻化、专业化、知识化的基层干部。今年以来，该县已公开招考村级后备干部103名，摸排村书记后备人选243名，并推动203名选派干部下沉一线，为乡村振兴和基层治理注入了新鲜血液和强大动力。同时，通过“旗牌星”联动考评机制，进一步激发了基层干部的工作积极性和主动性。（徐宝同）