为推动养老服务事业发展，全面提升养老服务水平，旌德县人社局以推进养老服务人才专业化、职业化发展为目标，建立健全养老服务人才培训培养机制，努力打造一支规模适度、结构合理、素质优良、尊老敬业的养老服务人才队伍，为养老服务业快速发展奠定坚实的人才基础。

  加强政策宣传。通过线上线下相结合的宣传方式，开展养老护理员培训宣传，提高养老服务培训群众知晓率和参与率。同时，积极利用多种媒体，对养老服务专题培训、护理员培训等养老服务人才队伍建设工作进行宣传推广，努力营造尊重、关爱养老服务技能人才的良好氛围。

  优化培训课程。结合县域养老服务人才需求实际，养老护理员培训采用“理论学习+技能实操”相结合的方式。授课老师以通俗易懂、生动有趣的方式为大家讲解养老护理的基础知识，其中包括老年人的生理心理特点、常见疾病的日常护理、饮食膳食搭配等关键内容。此外，还提供线上视频课程、线上实操课程，促进养老服务业专业化、规范化发展。

  积极对接企业。积极对接县域养老服务企业，根据养老服务从业人员学历层次、工作年限、专业水平、接受能力等多种因素，针对性地开展专业化培训，进一步加强养老服务人才培养力度，提升从业人员专业水平。同时，建立养老服务从业人员信息台账，做好“用人单位需求清单”和“学员就业意愿清单”。根据两张清单，做好未就业学员就业对接，搭建从培训到就业的全链条服务。

  今年以来，旌德县人社局共组织开展8期养老护理员培训班，470人参加培训。目前已取得养老护理员初级工证书293人，通过职业技能鉴定取得高级工证书77人，为旌德县养老服务行业输送了专业技能人才。（戚昕颖 张婉婷）