今年以来，旌德县人社局持续深化“暖心人社 服务先锋”党建品牌建设，立足民生保障进一步深化品牌内涵，推动党建工作“一点突破”，带动中心工作“多面开花”。

  通过建机制、强学习、搭平台等方式多维度培养干部，以“学”和“练”为关键，常态化开展“人社练兵大比武”，累计举办“人社大讲堂”5期。聚焦全县中心工作分解人社重点工作任务，落实具体责任人，定期跟踪问效，针对性研讨工作思路。

  以“三公里”就业圈服务平台为载体，以精准高效的“局机关党员+社区党员”网格化服务为依托，创新在镇、村(社区)开设“就业超市”，社区就业服务党员挂牌上岗，定期入户调查、走访摸排，提高就业帮扶实效。今年以来，全县城镇新增就业1562人，家门口就业率达97.5%。推动充分就业精细化。建立扫街、扫楼、扫码“三扫”工作法，在人流密集场所设立宣传站点、张贴宣传海报、开展招聘活动、敲门走访等形式，实现“一站”到社区、“一员”到楼栋、“一码”到指尖，延伸人社服务到基层末梢。截至目前，“三公里”就业服务平台注册经营实体达1611家、登记求职人员7751人，累计提供就业岗位14680个。

  打好“就业稳岗+纾困解难”组合拳，主动联系对接企业了解用工需求，通过“春风行动”现场招聘会、“直播带岗”、零工市场、公众号等渠道及时发布企业用工信息。今年以来，组织党员主动入企探岗，发布招工需求，举办线上线下招聘会208场，发布企业用工信息3000余条。针对企业关注的岗位推送、稳岗返还、社保缓缴、降低社会保险费率等热点问题，梳理现行惠企政策清单，制作一览图、短视频、政策明白卡等进行解读。

  围绕产业布局精准开辟育才和引才渠道，深入摸排农民工就业培训意愿，围绕县内重点产业需求如春茶采摘、企业用工等。针对各镇经济情况及农村劳动力培训需求，开展“菜单式”培训，做到靶向发力，精准培训。截至目前，全县组织开展就业技能培训20期1190人，培训工种为家政服务员、中式烹调师、养老护理员等，进一步提升农村劳动力就业技能水平，促进就业实现增收。

  加大创业担保贷款推广力度，举办两期“周六创业课”带动一批农民工创业。主动赴省内外高校和人才市场开展交流对接，计划引进生物医药、新材料、文旅、乡村振兴等各类人才。紧密围绕当好企业发展的“及时雨”“店小二”“合伙人”，全力助推企业招引博士后人员进站开展科研工作，目前已设立两个省级博士后科研工作站，三个市级博士后创新工作站，为全县人才工作添砖加瓦。

  始终把好“预防关”，“根治欠薪红色先锋突击队”主动作为，深入全县在建工程开展专项检查和劳动保障、工伤预防普法宣传，贴近企业做好劳动普法、劳动争议预防调解和劳动仲裁等。通过“智慧监察”线上监管、电话整改，通过线上严格督促各在建项目，规范工资支付流程，重点项目每月线上跟踪。今年以来，走访在建工程和企业28家，开展普法宣传1800余人次，处理欠薪线索40余件，全面保障劳动者合法权益。(朱勤 王邦燕)