今年以来，萧县人社系统聚焦企业所急、群众所盼、社会所需，发挥人社所长，创新工作模式、打好政策组合 拳、提升服务便利度，推动人社领域营商环境持续优化，切实增强市场主体和劳动者获得感和满意度，为推动全县经济社会平稳运行提供更多人社智慧和力量。

  落实社保降费政策，社保惠企。创新“免申即享”服务措施，通过数据信息筛选比对，让企业“零跑腿”第一时间享受政策红利。今年以来，为3164家中小微企业减收养老金、减征工伤保险和失业保险费5087.22万元，为556家不裁员、少裁员的企业发放稳岗返还补贴共199.76万元。

  抓实人社公共服务，服务便企。围绕“前台综合受理、后台分类办理、任务智能推送、统一窗口出件”的服务模式和“一件事打包办”要求，将原来12个窗口整合为4个综合窗口。以“最多跑一次”“不进人社门，能办人社事”改革为目标，以数字化赋能为牵引，着力打造一流营造环境，推动人社业务由“传统办”向“智能办”转变。

  完善就业创业服务，就业稳企。健全城乡基层就业公共服务平台，搭建“三公里”就业圈，共服务企业（商户）1683家，发布招聘岗位5195个，对接成功1177人，为企业打造就业“蓄水池”；另一方面依托“安徽公共招聘网”“萧县人才网”等搭建人企对接平台，常态化开展“周三招工”“周六招才”系列招聘活动，创新开展人才宿州行等活动，今年以来共举办各类招聘会423场，服务企业4584家次。

  构建和谐劳动关系，法治护企。积极构建和谐劳动关系，定期指导企业规范用工，主动服务企业逾90家，实地走访企业50余家。依法开展劳动保障监察执法，开辟劳动者维权“绿色通道”。今年以来，共立案受理案件88件，案件调解率85.4%，法定结案率始终保持100%。（董晴 李兰凯）